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魅族2015年快速增长为何还要裁员?

作者:华体会app 时间:2021-09-25 12:32
本文摘要:中国智能手机销售市场已经是一片火爆,一波又一波的手机厂商迫不得已应对裁员或破产的工作压力。二零一六年初,国内智能手机魅族并没像一天到晚一样筹备着新产品,只是宣布了裁员方案。1月4日,魅族被曝将裁员,占比不高达5%,确立工作人员不可考。 魅族发布的官方网申明称作,企业规定从二零一六年1月1日刚开始,每一年进行工作人员提升。在接下去的一段时间,将有一些一起勤奋努力过的小伙伴离开魅族。

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中国智能手机销售市场已经是一片火爆,一波又一波的手机厂商迫不得已应对裁员或破产的工作压力。二零一六年初,国内智能手机魅族并没像一天到晚一样筹备着新产品,只是宣布了裁员方案。1月4日,魅族被曝将裁员,占比不高达5%,确立工作人员不可考。

  魅族发布的官方网申明称作,企业规定从二零一六年1月1日刚开始,每一年进行工作人员提升。在接下去的一段时间,将有一些一起勤奋努力过的小伙伴离开魅族。

对本次离开魅族的小伙伴,已安宁乡的职工,企业将附加交纳一个月薪的年尾赔偿,多加2N 1的离职赔偿(N为在魅族的工作中年限);实习期内或见习期内的职工,企业将交纳一个月薪做为年尾赔偿。  除此之外,新闻媒体还曝光一封魅族首席总裁白永祥的內部信。白永祥在信中称作,二零一五年魅族销售量持续增长350%,超出2000万台。

此外,工作人员经营规模也持续增长到类似4000人;为了更好地打造一支优秀精英团队,白永祥提及了杰克韦尔奇的2-7-1基础理论,即每一年要被淘汰底端10%的人。  魅族涉及到人员对他说《每日经济新闻》新闻记者,企业本次裁员并不意味著之后不真是太了,裁去的仅仅大家强调不适合魅族的人。  特别注意的是,二零一五年今年初,魅族第一次导入可交换债券,并获得阿里巴巴网集团公司5.9亿美金项目投资。针对本次裁员,魅族也在公布发布的申明中答复,在二零一五年,魅族引入了外界项目投资,开启ESOP员工持股计划方案,从家族式企业转化成现代企业。

因而,针对本次裁员,企业称作是为提升的组织架构。  做为二零一六年第一个宣布裁员的手机厂商,魅族损失最能体现二线国内智能手机生产商艰难的生存现况。  实际上,二零一五年,虽然国内品牌销售量占据中国手机行业80%之上,大部分公司仍正处在较低盈利水准,随着也传入工厂倒闭、裁员等诸多事件,如:锤头SmartisanT2手机上发布前遭受了经销商破产的心寒,大曲奇饼干手机厂商破产,天语手机被曝料裁员等。  消費电子设备权威专家梁振鹏向新闻记者答复,魅族在二零一五年得到 了比较慢发展趋势,但就国产智能手机来讲,的确赢利的也就小米手机、华为公司。

现如今魅族曝光裁员,也表述企业总体赢利情况并不理想化。  梁振鹏强调,魅族的裁员,也更进一步证实了智能手机的严冬来临。二零一六年我国智能手机销售市场很有可能会经常会出现增速升高,乃至持续下滑的状况,将来还将有一大批生产商破产。


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